منشور سازمانی
این منشور زادهٔ نگاهی نو به جهان مالی است؛ جهانی که در آن انسان به عددی در ترازنامه‌ها فروکاسته شده و اراده و خلاقیت در سایهٔ ترس و محافظه‌کاری به حاشیه رفته‌اند
ما وارث گذشته نیستیم؛ ما بنیان‌گذاران آینده‌ایم
ما این سازمان را نه برای محافظت از ساختارهای فرسوده، بلکه برای آفرینش نظمی تازه پایه‌گذاری کرده‌ایم. نظمی که در آن سود صرفاً هدف نیست، بلکه سنجه‌ای است برای سنجش خِرَد، شجاعت و اصالت تصمیم‌گیری‌ها
در این سازمان:
هر عدد پرسشی است دربارهٔ معنا و قدرت آن، هر معامله آزمونی است برای آگاهی و مسئولیت‌پذیری و هر تصمیم باید یا زاییدهٔ اراده‌ای خلاق باشد یا کنار گذاشته شود
بر این اساس:
هر تصمیم در سازمان ما باید از سه آزمون عبور کند:
آیا ریشه در قدرت و خِرَد دارد؟
آیا بر پایهٔ حقیقت است، نه مصلحت زودگذر؟
آیا جهانی تازه می‌سازد یا در خدمت تکرار گذشته است؟
ما شفافیت را انتخاب کرده‌ایم، نه از سر ضعف، بلکه از روی قدرت
پاسخ‌گویی در نگاه ما محدودیت نیست، بلکه ابزار تعالی است. ما به آینده نمی‌نگریم تا آن را پیش‌بینی کنیم، بلکه خود را مسئول ساختن آن می‌دانیم
سازمان ما میدانی برای تجربه، خلاقیت و آفرینش است، نه پناهگاهی برای ترس. ما به خطر می‌اندیشیم، اما نه از سر واهمه، بلکه برای آن‌که در دل خطر، فرصت ساختن نهفته است
و اگر روزی این منشور فراموش شود
باز از نو خواهیم ساخت؛ زیرا ایمان ما نه به شرایط، بلکه به اراده و توان انسانی برای خلق مسیرهای تازه است
نه برای اطاعت
نه برای بقا
بلکه برای آفرینش
و برای انسان
آن‌گونه که باید باشد
نه آن‌گونه که هست
محمد آهنگری اصل